WISET, 「과학기술분야 일생활 균형 문화 확산을 위한 실천과제 안내서」 발간- 2021년부터 매년 과기분야 기관기업 맞춤형 일생활 균형 컨설팅 제공- 임신출산육아기 지원부터 인사제도 개선까지 다양한 컨설팅 사례 수록한국여성과학기술인육성재단(이사장 문애리, 이하 WISET)은 과학기술 분야에서 일-생활 균형 연구문화 확산을 위해 「2024년 과학기술분야 일생활균형 연구문화 확산 컨설팅 실천과제 안내서」를 발간했다고 12일 밝혔다.해당 안내서는 WISET이 수행한 실제 컨설팅 사례를 바탕으로 작성되었으며, 연구기관들이 일생활 균형 문화를 정착하고 효율적으로 운영할 수 있도록 구체적인 실천 과제를 제시하고 있다.WISET이 2021년부터 시작한 컨설팅 사업은 총 25개 연구기관을 대상으로 59개의 일생활 균형 제도를 제안했으며, 이 중 55개가 도입되어 성공적으로 운영되고 있다.컨설팅 사례를 살펴보면, 임신출산육아기 지원 분야가 27%로 가장 큰 비중을 차지했으며, 그 뒤를 이어 조직문화 개선(24%)과 인사제도 개편(17%)이 뒤따랐다. 이를 위해 △육아휴직자 복귀 프로그램 △출산 및 육아휴직 복직자 평가 유예제도 △승진 및 평가 규정 개정 등 세부적인 프로그램 및 제도를 제안했으며, 많은 기관에서 도입하여 운영 중에 있다.초기에는 임신출산육아기 지원에 대한 컨설팅 수요가 가장 높았으나, 현재는 대다수 기관이 관련 법적 제도를 갖추고 있기 때문에 출산ㆍ육아휴직 복직자에 대한 평가, 승진, 근무제도 등 인사제도 개선에 대한 컨설팅 수요가 상승하는 추세이다.컨설팅을 진행한 노무법인 마로 박정연 대표는 "기업과 기관의 규모에 따라 일-생활 균형 제도를 도입하고, 활용하는 문화의 격차가 크기 때문에 소규모 기관부터 체계적인 지원을 확대해 나가는 것이 필요하다고 설명했다.문애리 WISET 이사장은 과학기술인들이 연구와 육아 중 양자택일을 해야 하는 상황에서 벗어날 수 있도록, 일-생활 균형 관련 지원 제도와 사업을 확대하고 연구를 지속할 수 있는 문화와 환경을 조성해 나가겠다.고 밝혔다.한편, WISET의 일생활균형 연구문화 확산 컨설팅은 올해 10개 기관을 대상으로 1:1 맞춤형 컨설팅을 진행하고 있으며, 과학기술 분야 연구기관뿐만 아니라 민간기업까지 대상을 확대하여 더 많은 기관에 서비스를 제공하고 있다.보고서는 WISET 홈페이지에서 확인 가능하며, 컨설팅에 대한 자세한 사항은 WISET 정책연구센터(02-6411-1038)로 문의하면 된다.한국여성과학기술인육성재단(WISET)은 여성과기인법>에 근거하여 설립된 과학기술정보통신부 소속 공공기관으로, 국가 여성과학기술인 정책 및 사업을 전담하고 있다. 기관의 주요 목표는 여성 과학기술인의 역량을 높이고 사회에 기여하는 것이다. 주요 사업으로는 △이공계 분야의 여성 일자리 발굴 및 취업 연계 △경력개발 교육과 멘토링 △법/제도 지원 △정책연구 및 통계조사 △과학기술계의 지속성장 생태계 문화 조성 등이 있다.WISET은 복권기금의 지원으로 운영되고 있습니다.복권기금은 여성과학기술인의 육성과 활용 활성화를 통해 사회적 가치 증진에 기여합니다.담당 부서정책연구센터권지혜 센터장(02-6411-1031), 정아름 담당(02-6411-1038)홍보 부서대외협력홍보팀오은성 팀장(02-6411-1042)
2024.11.12
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