대한민국의 미래,
여성과학기술인이 열어갑니다
WISET은 지역 유관기관과 협력하여,
지역 이공계 여성의 일자리 진입과 성장을 지원하며,
지역 산업 발전에 기여합니다.
wiset
[여성의 가치를 담다.
과학의 미래를 열다]
DIVERSITY & INCLUSION IN STEM
여성이 꼭 남성만큼 과학기술분야에서 활동해야 하는 것은 아닙니다. 하지만 그들이 원한다면, 그들에게 충분한 기회가 주어져야 합니다.
[2020년 여성과학기술연구개발인력]
* WISET, 2020년 ‘여성과학기술인력 활용 실태조사’
현재 과학기술분야는 더 빠르고 복잡하게 변화하고 있습니다.예측이 어려운 상황을 해결할 수 있는 방법은 다양한 시각과 관점즉, 다양성입니다.
글로벌 과학기술계는 이미 다양성에 주목하고 있습니다.
美 과학기술 교육ㆍ 연구개발 분야의 다양성과 포용성 제고를 위한 지침
英 STEM 인력의 다양성 제고를위한 권고조치 보고서 발간
과학기술이 국력을 결정하는 기정학의 시대, 과학기술인재가 절실 하지만, 향후 10년간 이공계 인력이 크게 줄어들 전망입니다. 한국의 과학기술 인재 부족, 다양성으로 해결할 수 있습니다. 더 많은 과학기술 여성 인재를 키우는 것이 이공계 인재를 확보하는 열쇠입니다.
[이공계 대학입학가능 자원 줄어들어…]
* 이공계 대학입학가능 자원 전망(KISTEP)
이공계 커리어 성장을 원하시나요? 누구나, 언제든지 WISET을 찾아주세요. 과학기술을 통해 꿈을 이루려는 여성은 누구나 시기별 맞춤 지원을 받으실 수 있습니다.
[WISET 생애주기 지원 프로그램]
조직 내 인재 다양성 확보는 개개인의 노력만으로
달성하기 어렵습니다. 법과 제도적 지원이 필요합니다.
여성과학기술인의 역량이 환경과 제도 개선에 힘쓰고 있습니다.
위셋은 여학생들에게 과학기술인의 꿈을 심어주기 위해 과학기술인 롤모델 스토리를 제공합니다. 그리고 과학기술계 다양성 조직문화 정착을 위한 환경을 조성합니다.
[WISET 문화조성 프로그램]2002년 여과기인법 제정 이래, 지난 20여년 동안 우리나라 여성과학기술인은 양적 질적 성장을 이뤘습니다. 그러나 아직 과학은 더 많은 여성과학자가 필요합니다.
[여성과학기술인의 변화]
* WISET, 재분석 및 실태조사 보고서
우리가 바라는 것은 ‘인재 다양성이 확보되고 포용적 문화가 꽃피는 과학기술 생태계’ 입니다.
우리나라 과학기술 발전에 함께하고 싶으신가요?
Diversity&Inclusion in STEM’ 이니셔티브에 함께하세요.
