[정책이슈브리프 2024-8]
구인정보 분석을 통한 인력 수요 및 공급 미스매칭 해결 방안 도출: IT개발·데이터 산업 직무를 중심으로
<내용>
1. 자료 수집 및 분석 개요
⊙ 이공계열에 대한 인력 수요가 증가하고 있으나, 어떤 분야에서 인력의 수요가 많은지, 실제 채용시장에서는 어떤 인력에 대한
수요가 있는지를 확인하여 미스매치가 발생하는 포인트를 파악하고 이에 대한 대응 방안을 모색하는 것이 필요함
⊙ 따라서, 이공계열 중에서도 최근 수요가 증가하고 있는 IT 개발·데이터 산업의 인력 현황을 산업별 실태조사 결과를 통해 확인하고,
채용시장의 구인 현황을 확인하기 위해 2023년 1~12월까지 주요 취업사이트의 구인 공고를 수집하여 분석하였음
⊙ 이공계 관련 인력에 대한 수요 증가에 따라, 인력 부족을 해결하기 위해 IT개발·데이터 관련 분야를 전공한 여성인력의 참여 확대
방안을 모색하고자 하였음
⊙ 본 브리프는 「2022년도 남녀 과학기술인 양성 및 활용통계 재분석 보고서의」부가분석 보고서를 바탕으로,
2023년 전체 구인 공고(23년 1월~12월) 중 개발·데이터 직무 중심으로 추가분석한 결과를 요약·정리한 것임
2. IT 개발·데이터 산업 인력 현황
3. IT 개발·데이터 산업 수요 및 공급 현황
4. 결론 및 제언
