[정책이슈브리프 2023-1]
여성과학기술인의 지속가능한 경력파이프라인 구축을 위한 4대 핵심이슈
<내용>
1. 추진배경
⊙ 국가의 과학기술경쟁력 제고를 위해 국가 미래성장동력인 과학기술인재에 대한 중장기적인 투자는 필수,
전세계는 과학기술이재의 육성 및 유치에 대한 정책적 우선 순위를 높이고 미래 과학기술인재 부족과 혁신 기술·개발역량
수요에 대한 대응전략으로 '인적 다양성'과 '여성 과기인재 활용'의 필요성을 강조하고 있음
⊙ OECD 주요국은 여성의 경제활동 유입 확대를 통해 생산인구 급감을 해소하고 있음, 한국의 여성 경제활동 참가율은
증가추이를 보이고 있지만 OECD 평균(64.8%, 2021년)보다는 큰 폭으로 하회하고 있음
⊙ STI(과학기술혁신)정책에서의 '여성과학기술인재의 활용 확대'는 과기인재 수급불균형과 다양성과 포용성장과 더불어
중요한 글로벌 이슈임이 분명하나, 국내 과학기술연구인재 육성 정책에서는 우선순위로 다루어지지 않음.
본 이슈브리프에서는 견고한 여성과학기술인의 경력 파이프라인을 구축하기 위해 네가지 핵심 정책이슈를 도출하여
포용적인 과학기술인력 확보 정책 방안으로 제안하고자 함
2. 정책이슈 1 : 여학생의 STEM분야 유입환경 부진
3. 정책이슈 2 : 고급 여성 과학기술인재의 누수
4. 정책이슈 3 : 여성 공학인력의 경력단절 심화
5. 정책이슈 4 : 육아기 연구자의-생활균형제도 활용환경 미성숙
6. 정책시사점
