[정책이슈브리프 2024-9]
지역 경력단절 여성 신기술 미래유망직종 발굴 및 맞춤형 훈련방안 제언
<내용>
1. 자료 수집 및 분석 개요
⊙ 지금까지 경력단절 여성에 대한 정책은 결혼, 임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등으로 인해 경제활동을 중단하였거나 경제활동을
한 적이 없는 여성의 취업을 지원하는 데 강조점이 있었다면, 최근에는 여성의 경력단절 예방 정책이 강조되는 추세
⊙ 이러한 변화에 부응하여 여성 경제활동을 촉진하고 경력단절 예방을 효과적으로 달성하기 위해서는 확대된 정책 범위 및
산업구조 변화에 따른 요구사항에 대응할 수 있는 정책 방안 필요
⊙ 본 브리프는 「지역별 경력단절 여성 신기술 미래유망직종 발굴」연구의 주요 내용을 중심으로 요약 정리함
2. 경력단절 여성 교육훈련 현황 및 한계점
3. 경력단절 여성 신기술 분야 유망직종 발굴
4. 결론 및 시사
