과학기술분야의 일·가정 양립지원 제도 활용 및 정착을 위한 사업입니다.
출산·육아 휴직(남·여 무관), 육아기 단축근로 발생기관에 대체인력, 인턴연구원, 박사후연구원 등을 매칭하고, 채용 지원을 통해 업무 공백 최소화에 도움을 주고
있습니다.
또한 R&D 대체인력은 연구원의 업무를 대체하면서 실무능력 습득하고, 실제 R&D 경력을 쌓을 수 있는 소중한 기회가 될 것입니다.
사업내용
트랙 1. 대체인력 채용 지원
대상
참여인력 : 이공계 학사 이상 학위 또는 동등학력 소지자
참여기관 : R&D분야 재직자 중 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직(예정)자 또는 근로시간 단축제도 사용(예정)자가 있는 과학기술분야 연구기관
지원 내용
대체인력의 연구역량 또는 경력개발 교육 제공
대체인력 신규 채용 시 인건비 지원(석사급 2,100만원/인, 박사급 2,300만원/인)
지원기간
지원기간 : 최대 15개월
트랙 2. 인턴·박사후연구원 채용 지원
대상
참여인력_인턴연구원 : 이공계 학사 이상 학위 취득 후 5년 이내의 여성
참여인력_박사후연구원 : 이공계 여성 박사후연구원(박사 학위 취득자)
참여기관 : 육아기 연구자의 유연한 근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 과학기술분야 연구기관
지원 내용
참여인력의 연구역량 또는 경력개발 교육 제공
육아기 연구자가 있는 연구팀에서 인턴 또는 박사후연구원 신규채용 시 인건비 지원 (인턴연구원 1,000만원/인, 박사후연구원 3,000만원/인)
