과학기술분야의 일·가정 양립지원 제도 활용 및 정착을 위한 사업으로, 출산·육아 휴직(남·여 무관) 및 육아기 단축근무로 연구 공백이 발생한 기관에 대체인력, 인턴연구원, 박사연구원의 인건비를
지원하여 업무 공백을 최소화하고 연구의 연속성을 보장하고 합니다.
또한 R&D 대체인력은 기존 연구자의 업무를 담당하며 현장 실무 역량을 습득하고 연구개발 경력을 쌓을 수 있는 소중한 기회를 얻게 됩니다.
사업내용
트랙 1. 대체인력 채용 지원
대상
참여인력 : 이공계 학사 이상 학위 또는 동등학력 소지자
참여기관 : 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직자 또는 근로시간 단축제도 사용자가 있는 과학기술분야 연구기관(기업, 공공연, 대학)
지원 내용
대체인력 인건비 지원(학/석사 2,100만원/연, 박사 2,300만원/연)
대체인력의 역량 강화 교육 제공
지원기간
휴직제 : 3~15개월
단축제 : 3~12개월
트랙 2. 인턴·박사후연구원 채용 지원
대상
참여인력_인턴연구원 : 이공계 학·석사 학위 취득 후 5년 이내의 여성과학기술인
참여인력_전문박사연구원 : 이공계 분야 박사 학위를 취득한 여성과학기술인
참여기관 : 육아기 연구자의 유연한 근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 과학기술분야 연구기관 (기업, 공공연, 대학)
지원 내용
추가 연구인력(인턴연구원, 전문박사연구원) 신규채용 시 인건비 지원 (인턴연구원 1,000만원, 전문박사연구원 3,000만원/연)
