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한국여성과학기술인육성재단 WISET

R&D 대체인력 활용 지원

누구나 경력단절 없이 성장할 수 있는 커리어를 만듭니다.

사업소개
과학기술분야의 일·가정 양립지원 제도 활용 및 정착을 위한 사업입니다. 출산·육아 휴직(남·여 무관), 육아기 단축근로 발생기관에 대체인력, 인턴연구원, 박사후연구원 등을 매칭하고, 채용 지원을 통해 업무 공백 최소화에 도움을 주고 있습니다. 또한 R&D 대체인력은 연구원의 업무를 대체하면서 실무능력 습득하고, 실제 R&D 경력을 쌓을 수 있는 소중한 기회가 될 것입니다.
사업내용

트랙 1. 대체인력 채용 지원

대상

  • 참여인력 : 이공계 학사 이상 학위 또는 동등학력 소지자
  • 참여기관 : R&D분야 재직자 중 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직(예정)자 또는 근로시간 단축제도 사용(예정)자가 있는 과학기술분야 연구기관

지원 내용

  • 대체인력의 연구역량 또는 경력개발 교육 제공
  • 대체인력 신규 채용 시 인건비 지원(석사급 2,100만원/인, 박사급 2,300만원/인)

지원기간

  • 지원기간 : 최대 15개월

트랙 2. 인턴·박사후연구원 채용 지원

대상

  • 참여인력_인턴연구원 : 이공계 학사 이상 학위 취득 후 5년 이내의 여성
  • 참여인력_박사후연구원 : 이공계 여성 박사후연구원(박사 학위 취득자)
  • 참여기관 : 육아기 연구자의 유연한 근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 과학기술분야 연구기관

지원 내용

  • 참여인력의 연구역량 또는 경력개발 교육 제공
  • 육아기 연구자가 있는 연구팀에서 인턴 또는 박사후연구원 신규채용 시 인건비 지원
    (인턴연구원 1,000만원/인, 박사후연구원 3,000만원/인)

지원기간

  • 인턴연구원 : 6개월(인턴 계약기간 종료 후 계속 고용 시 6개월 추가지원)
  • 박사후연구원 : 최대 2년(12개월 단위로 연차평가를 실시하여 계속지원 여부 평가)
사업성과
대체인력 풀(2022년)

1,370명

육아휴직자 취업유지율(2022년)

80.8%

대체인력 정규직 채용률(2022년)

77.5%