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한국여성과학기술인육성재단 WISET

여성과학기술인력 통계

여성과학기술인력의 양성과 활용현황 파악을 위한 관련 통계를 구축합니다.

10년간의 생애주기별 여성과학기술인 통계변화
이공계 대학생 - 자연계열/공학계열 재학생 성별 비율추이 그래프 이미지로서 자세한 내용은 하단에 위치해 있습니다.
X축은 2013,2016,2019,2022, y축은 20~100까지 20의 간격을 가지고있습니다. 2013년에는 자연계열(여) 51.1%, 공학계열(여) 18.2%, 자연계열(남) 48.9%, 공학계열(남) 81.8% 2016년에는 자연계열(여) 51.0%, 공학계열(여) 20.2%, 자연계열(남) 49.0%, 공학계열(남) 79.8% 2019년에는 자연계열(여) 51.2%, 공학계열(여) 22.3%, 자연계열(남) 48.8%, 공학계열(남) 77.7% 2022년에는 자연계열(여) 52.2%, 공학계열(여) 23.4%, 자연계열(남) 47.8%, 공학계열(남) 76.6% 이며 10년간 성별격차는 자연계열의 성별격차 1.8% 감소하였으며, 공학계열 성별격차는 10.2% 감소하였습니다. 출처 : 한국여성과학기술인육성재단, 남녀 과학기술인 양성 및 활용통계 재분석 보고서 자료 : 한국교육개발원, [교통통계연보] 제공자료 분석(2020) 주석 : 전문학사과정, 학사과정, 석사과정, 박사과정 재학생포함
과학기술연구개발기관 신규채용 성별 비율 추이 그래프 이미지로서 자세한 내용은 하단에 위치해 있습니다.
X축은 2013,2016,2019,2022, y축은 20~100까지 20의 간격을 가지고있습니다. 2013년에는 여성 24.0%, 남성 76.0% 2016년에는 여성 27.0%, 남성 73.0% 2019년에는 여성 26.2%, 남성 73.8% 2022년에는 여성 32.1%, 남성 67.9% 이며 10년간 성별격차는 16.1% 감소하였습니다. 출처 : 한국여성과학기술인육성재단, 여성과학기술인력 활용 실태조사 주석 : 이공계 대학 및 과학기술분야 공공연구기관, 민간기업 연구기관(상시근로자 100인 이상) 조사
과학기술연구개발기관 재직자 성별 비율 추이 그래프 이미지로서 자세한 내용은 하단에 위치해 있습니다.
X축은 2013,2016,2019,2022, y축은 20~100까지 20의 간격을 가지고있습니다. 2013년에는 여성 18.9%, 남성 81.1% 2016년에는 여성 19.3%, 남성 80.7% 2019년에는 여성 20.7%, 남성 79.3% 2022년에는 여성 22.7%, 남성 77.3% 이며 10년간 성별격차는 7.7%감소하였습니다. 출처 : 한국여성과학기술인육성재단, 여성과학기술인력 활용 실태조사 주석 : 이공계 대학 및 과학기술분야 공공연구기관, 민간기업 연구기관(상시근로자 100인 이상) 조사
과학기술연구개발기관 승진자 성별 비율 추이 그래프 이미지로서 자세한 내용은 하단에 위치해 있습니다.
X축은 2013,2016,2019,2022, y축은 20~100까지 20의 간격을 가지고있습니다. 2013년에는 여성 12.5%, 남성 87.5% 2016년에는 여성 15.9%, 남성 84.1% 2019년에는 여성 17.6%, 남성 82.4% 2022년에는 여성 17.6%, 남성 82.4% 이며 10년간 성별격차는 10.2% 감소하였습니다. 출처 : 한국여성과학기술인육성재단, 여성과학기술인력 활용 실태조사 주석 : 이공계 대학 및 과학기술분야 공공연구기관, 민간기업 연구기관(상시근로자 100인 이상) 조사
과학기술연구개발기관 보직(관리자) 성별 비율 추이 그래프 이미지로서 자세한 내용은 하단에 위치해 있습니다.
X축은 2013,2016,2019,2022, y축은 20~100까지 20의 간격을 가지고있습니다. 2013년에는 여성 7.1%, 남성 92.9% 2016년에는 여성 8.6%, 남성 91.4% 2019년에는 여성 10.6%, 남성 89.4% 2022년에는 여성 12.5%, 남성 87.5% 이며 10년간 성별격차는 10.8% 감소하였습니다. 출처 : 한국여성과학기술인육성재단, 여성과학기술인력 활용 실태조사 주석 : 이공계 대학 및 과학기술분야 공공연구기관, 민간기업 연구기관(상시근로자 100인 이상) 조사
과학기술연구개발기관 연구과제책임자(전체) 성별 비율 추이 그래프 이미지로서 자세한 내용은 하단에 위치해 있습니다.
X축은 2013,2016,2019,2022, y축은 20~100까지 20의 간격을 가지고있습니다. 2013년에는 여성 8.6%, 남성 91.4% 2016년에는 여성 8.8%, 남성 91.2% 2019년에는 여성 11.6%, 남성 88.4% 2022년에는 여성 11.9%, 남성 88.1% 이며 10년간 성별격차는 6.7% 감소하였습니다. 출처 : 한국여성과학기술인육성재단, 여성과학기술인력 활용 실태조사 주석 : 이공계 대학 및 과학기술분야 공공연구기관, 민간기업 연구기관(상시근로자 100인 이상) 조사
과학기술연구개발기관 연구과제책임자(10억 이상 대형과제) 성별 비율 추이 그래프 이미지로서 자세한 내용은 하단에 위치해 있습니다.
X축은 2013,2016,2019,2022, y축은 20~100까지 20의 간격을 가지고있습니다. 2013년에는 여성 4.7%, 남성 95.3% 2016년에는 여성 6.0%, 남성 94.0% 2019년에는 여성 8.5%, 남성 91.5% 2022년에는 여성 8.3%, 남성 91.7% 이며 10년간 성별격차는 7.3% 감소하였습니다. 출처 : 한국여성과학기술인육성재단, 여성과학기술인력 활용 실태조사 주석 : 이공계 대학 및 과학기술분야 공공연구기관, 민간기업 연구기관(상시근로자 100인 이상) 조사
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여성과학기술인력 활용 실태조사

(국가승인통계 제105003호)

목적

여성과학기술인 활용 현황 파악 및 정책 시행에 따른 성과 분석, 새로운 정책 방향 제시

추진 근거

「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」 제6조(실태조사) 및 동법 시행령 제8조

조사 대상

약 5,000개 과학기술분야 이공계 대학, 공공연구기관, 민간기업연구기관(100인 이상)

조사 내용

고용 현황 및 특성, 보직(관리직) 및 승진 현황, 근로 환경 등

공표 일정

조사 기준연도 익익년 4월

′여성과학기술인력 활용 실태조사′의 마이크로데이터를 MDIS 홈페이지에서 회원가입 후 무료로 다운로드 가능합니다.

남녀 과학기술인 양성 및 활용통계 재분석

(WISET정책통계 보고서 발간)

  • 목적 : 과학기술인 양성현황 파악 및 활용 전반에 대한 유관 통계 분석 및 정책 성과분석·활용
  • 재분석 대상 통계 목록
    • 지역별 고용조사(통계청)
    • 국제비교(UNESCO, WEF(Gender Gap))
    • 연구개발활동조사(과학기술정보통신부)
    • 외국박사학위신고자통계(한국연구재단)
    • 산업기술인력수급실태조사(산업통상자원부)
    • 국내 신규 박사취득자조사(한국직업능력연구원)
    • 국가연구개발사업 조사분석(과학기술정보통신부)
    • 벤처기업정밀 실태조사 / 창업기업 실태조사(중소벤처기업부)
    • 교육기본통계(유·초·중등/고등교육) / 국가영재통계 / 취업통계(한국교육개발원)
    • 신산업(소프트웨어·데이터·클라우드·사물인터넷·원자력·우주) 분야 실태조사(과학기술정보통신부)
통계보고서

보다 자세한 데이터는 WISET 통계보고서에서 확인할 수 있습니다.