인권경영 및 갑질근절 선언문
우리는 여성의 과학기술 역량 강화와 국가의 과학기술발전에 기여하고, 공공의 가치를 창출하는 공공기관으로서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천한다.
이를 위해 우리는 기관의 모든 경영활동에서 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로 다음과 같이 ‘인권경영 및 갑질근절 선언문’을 선포한다.
- 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 주요 국제기준 및 국내규범을 존중하고 지지한다.
- 하나, 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향, 출신지역 등을 이유로 차별하지 않으며 상호 존중과 배려하는 조직문화를 형성한다.
- 하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 강제노동과 아동노동을 금지한다.
- 하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전을 보장하고, 직원의 감정적·정서적 존엄성을 존중하며 보호한다.
- 하나, 우리는 모든 경영과정에서 부패 발생을 예방하는 윤리경영을 지속하고, 경영정보를 투명하게 공개하도록 노력한다.
- 하나, 우리는 사업을 영위하는 모든 지역에서 현지주민의 인권이 침해되지 않도록 유의한다.
- 하나, 우리는 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.
- 하나, 우리는 시설관리와 사업활동에 있어서 국민의 안전에 위해가 되지 않도록 노력하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
- 하나, 우리는 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 다른 직원에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 직장 내 괴롭힘 행위를 금지한다.
- 하나, 우리는 직무 관련자 등에게 자신의 직무권한 등을 이용한 부당 행위 및 부당 요구를 금지한다.
- 하나, 우리는 사업활동에서 발생하는 인권침해 및 갑질행위에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며, 사전 예방을 위하여 적극 노력한다.
2019. 9. 5.
한국여성과학기술인육성재단 임직원 일동