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한국여성과학기술인육성재단 WISET

디위드 캠페인

[디위드 현장 리포트 12] 남녀평등규정과 자동육아휴직 제도로 평등하고 균형잡힌 직장문화를 만들다 - (주)태양기술개발

조회수178 등록일2024-08-21

[DIwiTH 캠페인 우수사례 12] (주)태양기술개발

남녀평등규정과 자동육아휴직 제도로 평등하고 

균형잡힌 직장문화를 만들다 - 

(주)태양기술개발


과학기술계 다양성과 포용성 문화 우수 사례를 소개하는 디위드 캠페인!
오늘은 모두에게 평등한 직장문화를 선도하는 (주)태양기술개발을 소개합니다. 

엔지니어링 설계 업종 특성상 비교적 여성 종사자가 적은 것을 감안해, 
(주)태양기술개발은 남녀평등규정 제정하고 자동육아휴직제 도입해 여성 고용을 장려했습니다. 
또한, 경비 한도 제한 없는 '션사인 데이'를 정기적으로 개최해 여성 근로자 간의 교류와 협력의 기회를 제공한다고 합니다.

더 나은 직장문화를 만들어가는 (주)태양기술개발의 다양성과 포용성 문화 우수 사례를 
함께 확인해보세요!


(주)태양기술개발 정경호 사장평등한 기회 여성고용 촉진


우수사례 확인하러 가기 : https://www.youtube.com/watch?v=QuE6mC6Ph_U&t=16s