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디위드 캠페인
과학기술계의 창의적 성과와 지속 가능한 발전을 위해
다양성 · 포용적 문화를 확산합니다.
DIWiTH(디위드 캠페인)은 ‘포용이 만들어낸성장,
다양성이 일구는 과학기술'의 가치를 확산하는 위셋의 캠페인입니다.
DIWiTH(디위드) 캠페인
Diversity다양성, Inclusion 포용성, with WISET 위셋과 함께
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[디위드 현장 리포트9] 학교를 넘어 기업, 사회에 확산하는 다양성·포용성 문화
[DIwiTH 캠페인 우수사례] 고려대학교 다양성연구소학교를 넘어 기업, 사회에 확산하는 다양성포용성 문화고려대학교 다양성연구소-다양성 중점 연구기관인 다양성연구소∙∙∙ 독자적인
조회수
1467
등록일
2023-12-27
[디위드 테마3] 과학에 다양성과 포용성을 담다
[DIwiTH 캠페인 테마3]과학에 다양성과 포용성을 담다융합과학의 시대를 이끌어갈 발전 요인은 다양성디위드캠페인은 과학기술계 다양성세렌디피티인류 최대의 우연한 발견으로 평가되는
조회수
813
등록일
2023-12-18
[디위드 현장 리포트8] 일하고 싶은 여성을 위한 일하기 좋은 기업문화
[DIwiTH 캠페인 우수사례] K-MEDI hub일하고 싶은 여성을 위한 일하기 좋은 기업문화대구경북첨단의료사업진흥재단- 남녀고용평등 실현 및 9년 연속 가족친화 인증- 여성과학
조회수
507
등록일
2023-12-13
[디위드 현장 리포트7] 여성이 대우 받는 여성친화적 조직과 문화
[DIwiTH 캠페인 우수사례] KRIBB여성이 대우 받는 여성친화적 조직과 문화한국생명공학연구원- 일가정 양립을 위한 여성 및 가족친화 환경 구축- 여성 과학기술인 재직 및 승진
조회수
776
등록일
2023-12-04
[디위드 현장리포트6] 의식적인 포용과 적극적인 동맹 문화를 조성하다
[DIwiTH 캠페인 우수사례] IBM의식적인 포용과 적극적인 동맹 문화 조성- IBM- 윤리, 환경, 공정의 영향력 관점에서 기업문화 내재화- 혁신 교육모델인 P-TECH 설립
조회수
746
등록일
2023-11-24
[디위드 현장리포트5] 다양성에 기반한 창의적 지식공동체
[DIwiTH 캠페인 우수사례] 서울대학교다양성에 기반한 창의적 지식공동체서울대학교 다양성위원회- 다양성 존중 문화 확산을 위한 다양성위원회 설치- 연구 및 정책 제안, 소통과 의
조회수
994
등록일
2023-11-16
[디위드 테마2] 조직의 생산성을 높이는 비결을 알려드립니다
[DIwiTH 캠페인 테마2]조직의 생산성을 높이는 비결을 알려드립니다디위드캠페인은 과학기술계 다양성성별 및 다양성은 기후변화 및 탄소배출, 인권 등과 더불어 ESG의 평가기준 중
조회수
776
등록일
2023-11-01
[디위드 현장리포트4] 직원간 연대와 화합을 위한 DEI 리더십 배양 온세미코리아
[DIwiTH 캠페인 우수사례] 온세미코리아직원간 연대와 화합을 위한 DEI 리더십 배양온세미코리아- 다양성포용성 문화 정착을 위한 DEI 위원회 운영- 여성리더십, 세대 화합,
조회수
1854
등록일
2023-10-23
[디위드 현장리포트3] 다름을 인정하고 포용하는 글로벌 캠퍼스 문화 UNIST(울산과학기술원)
[DIwiTH 캠페인 사례발굴3] UNIST다름을 인정하고 포용하는 글로벌 캠퍼스 문화UNIST(울산과학기술원)- 이슬람 문화권 학생들을 위한 할랄식단 제공 및 확대- 출산교원 평
조회수
875
등록일
2023-09-20
[디위드 테마1] 누구나 과학자가 될 수 있다
[DIWiTH 테마1]누구나 과학자가 될 수 있다디위드캠페인은 과학기술계 다양성공대 종신교수에 임용된 이진형 교수(46)는 뇌과학 분야의 석학이자 실리콘밸리 스타트업 창업자로 주목
조회수
425
등록일
2023-08-30
[디위드 현장리포트2] 일과 생활 균형을 이루고, 장애인을 포용하는 조직문화 KISTI(한국과학기술정보연구원)
[DIWiTH 캠페인 현장리포트2] KISTI일과 생활 균형을 이루고, 장애인을 포용하는 조직문화KISTI(한국과학기술정보연구원)- 일과 생활 균형을 위한 조직문화 개선 및 확산에
조회수
4823
등록일
2023-08-30
[디위드 현장리포트1] 캠퍼스로부터 시작되는 과학기술계 다양성·포용성 문화 ‘KAIST 포용성위원회’
디위드캠페인 현장 리포트 [디위드릴레이 01]캠퍼스로부터 시작되는 과학기술계 다양성포용성 문화KAIST 포용성위원회다양한 내부 구성원들의 자발적 설립국내 대표 혐오 전문가의 자문
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5415
등록일
2023-08-30
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