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한국여성과학기술인육성재단 WISET

정책 TALK

그래프로 보는 2022년도 여과기인 활용 실태조사 결과 10년간 추이 인포그래픽

조회수787 등록일2024-03-15

WISET, 2022년 '여성과학기술인력 활용 실태조사' 보고서 발간

 - 여성과학기술인 규모 5년 전 보다 1.3만여 명 증가

 - 과학기술 R&D기관 일(연구)ㆍ생활 균형을 위한 법적 의무제도 운영률 92.2%, 男 육아휴직자 비율 32.5%로 점차 증가 추세

* 보도자료 자세히 보기

  : https://www.wiset.or.kr/bbs/BBSMSTR_000000000307/view.do?nttId=B000000021049Bx5nI4&mno=sub04_02_02

그래프로 보는 2022년도 실태조사 결과(2013-2022) 주요내용 여성과학기술인 육성 지원 정책 성과 지난 10년간 여성과학기술R&D인력 변화추이 여성 과학기술연구개발인력 경력단계별 비율 신규채용 32.1% - 재직(고용) 22.7% - 보직(관리직) 12.5% 경력단계별 여성비율 지속 증가 추세 지난 10년 간 신규채용 8.1%p, 재직(고용) 3.8%p, 보직(관리직) 5.4%p 증가 10년간 신규채용 성별격차 16.1%p 감소 10년간 재직(고용) 성별격차 7.7%p 감소 10년간 보직(관리자) 성별격차 10.8%p 감소 지난 10년간 과학기술분야 여성 연구과제책임자 변화 추이 여성 연구과제책임자는 전체의 11.9% 수준, 지난 10년간 성별격차 6.7%p 감소 10억원 이상 대형 연구과제책임자 여성비율은 8.3%, 지난 10년간 7.3%p 감소 10년간 연구과제책임자 성별격차 6.7%p 감소 10년간 10억이상 대형 연구과제책임자 성별격차 7.3%p 감소 지난 10년간 과학기술연구개발기관 육아휴직 제도 활용 현황 과학기술연구개발기관의 육아휴직자 수는 지난 10년간 201.2% 증가 지난 10년간 남성 육아휴직자 비율 25.8%p 증가


다운로드 : WISET 홈페이지 > 여성과학기술인력 정책·통계 > 정책·통계자료 > 정책·통계 보고서

  https://www.wiset.or.kr/kor/sub02_02.do