※ 이 사업은 복권위원회(복권기금)의 후원을 받아 운영되는 사업입니다.

개요

우수한 여성인력의 과학기술분야 진출기회를 확대함으로써 여성이 고급인적자원으로 성장활용되도록
사회적 여건을 조성함

추진근거

「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」제11조 [적극적 조치]및 동법 시행령 제13조
[적극적조치의 대상 등]

내용

제도대상

28개 정부출연(연), 71개 국공립(연), 9개 정부투자(연), 총 108개 연구기관

목표비율

108개 대상기관 내 연구개발인력 중 여성채용의 최종 채용목표비율이 30%를 달성할 때까지
한시적으로 시행

1단계 2002년 10%, 2단계 2005년 15%, 3단계 2010년 25%, 최종 30%

추진내용

여성과학기술인력 채용목표제 연도별 목표비율 설정 및 추진
  • 정부출연(연)의 경우 연도별 “채용목표제 달성도”측정, 기관평가에 반영(1점 배점)
여성과학기술인력 채용/승진목표제 기관 추진실적 조사
  • - 직급별·학위별 재직인력, 신규채용인력, 채용계획 및 승진자 현황 등 조사
  • - 한국여성과학기술인지원센터 「채용목표제 현황조사 시스템」을 통해 기관별 입력·집계
여성과학기술인력 채용목표제 추진실적 우수기관 포상(미래창조과학부 장관상)
문의

추진경위

2001.09~2014.04 추진경위 표

향후계획

  • - 여성과학기술인력 채용목표제 대상기관 확대
    - 기관별 특성을 반영한 여성과학기술인력 채용목표비율 재설정
    - 추진실적 우수기관에 대한 주기적 포상 또는 실효성 있는 인센티브 마련
    - 승진목표제와의 연계추진방안 마련
    - 여성과학기술인 담당관제를 통하여 제도추진의 중심채널 및 효율적 운영(안) 마련
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