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[신년특집] 한 눈에 보는 ‘WISET 2017 사업’
2016.12.29Hit 1537

꿈을 찾아가는 여성과학기술인의 동반자
 

[경력복귀사업] 전체 160명 지원, 신규 모집도 작년의 1.5배

2017년 ‘여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업’ 은 160명을 지원한다. 이 중 2017년에 신규과제로 새롭게 선정하는 인원은 70명 정도로, 지난해에 비해 약 1.5배 늘었다. 이에 따라 사업신청 공고도 2회 실시할 예정으로, 3월과 8월에 예정되어 있다.

또한 경력복귀 여성연구원 1인당 지원규모가 2,000만원에서 2,200만원 내외로 다소 증액되어, 경력복귀 여성연구원들의 연구개발 과제 참여 및 경력개발 활동 지원을 보다 강화할 수 있을 것으로 기대된다.

위셋은 올해 기업의 참여를 확대하여 경력단절 여성연구원들이 보다 안정적인 일자리로 복귀할 수 있도록 지원할 계획이다.

산업현장 여성 연구원 100명 지원

‘신진·미취업 여성연구원 산업현장진출 지원사업’ 은 2017년에도 100명의 여성연구원 채용을 지원한다. 중소·벤처기업의 인력 수요가 가장 큰 학사급 연구인력 중심으로 지원할 예정이다.

또한 여성연구원들이 기업의 기술개발조직 내에서 성장하여 기여할 수 있도록, 기존의 인건비 지원 중심에서, 기업 및 인력의 요구에 맞는 교육훈련 지원을 보다 강화할 예정이다. 올해는 중소·벤처기업과 구직 여성에게 서로에 대한 정보를 제공하고 연결해주는 매칭도 지원한다.

 
경력복귀 여성연구자 멘토링 현장


[정책·제도] 여성과학기술인 30% 채용목표 달성

2017년은 여성과학기술인 채용목표제 3개년 목표 비율을 설정하는 해이자, 제3차 기본계획에 따라 2018년까지 여성과학기술인력 채용 목표 비율 30% 달성을 목전에 둔 해다.

이에 따라 위셋은 여성과학기술인의 채용확대에 만전을 기하기 위해 채용목표제 우수기관 장관상 시상 및 포상확대를 통해 직접적인 인센티브를 확대한다.

또한 담당관제 및 기관혁신사업 등의 제도를 활용하여 목표달성에 박차를 가할 계획이다. 여성과학기술인 담당관 직무교육 및 협의회를 통해 지속적으로 제도 안내 및 현장의 목소리를 담아내고, 여성과학기술인 친화적 기관혁신사업을 통해 대상기관의 목표 달성을 위해 적극 지원한다.

2016년에 10개 기관을 대상으로 지원한 기관혁신사업은 2017년에 더 많은 여성과학기술인이 혜택을 받을 수 있도록 지원기관이 확대된다.

경력단절 방지 위해 ‘대체인력 지원사업’ 운영

여성인력활용의 가장 큰 장벽인 경력단절을 미연에 방지하고자 ‘대체인력 지원사업’도 운영된다.

R&D 분야 여성과학기술인의 경력개발을 위해서는 지속적인 연구개발 활동이 필요하지만 출산, 육아를 이유로 여과기인의 경력단절이 빈번히 발생한다. 또한 기관 측면에서는 여성인력을 활용하지 못하여 생산성이 저하된다는 문제가 발생한다.

위셋은 이러한 업무 공백을 보완하기 위한 방안으로 대체인력을 활용할 수 있는 제도들을 지원할 예정이다.

2016년도에 수행된 ‘육아휴직 및 대체인력 운영에 관한 실태조사’ 및 인터뷰를 토대로 2017년도에는 R&D분야를 중심으로 시범운영할 예정이다.

또한 기존의 육아휴직, 시간선택제, 재택근무 등을 연계하여 실제 현장에서 도입이 가능한 다양한 형태의 근무방식을 제시하고자 한다.

[새일센터] 제약·바이오 분야 교육생 취업률 높아

미취업·경력단절 이공계 여성의 취업을 돕기 위해 여성가족부와 서울시의 지원을 받아 운영되는 서울과학기술새로일하기센터(이하 새일센터)는 2016년도의 성과에 힘입어 우수인력 배출을 위한 노력을 이어나갈 계획이다.

 
2016 취업성공시크릿을 공개합니다(12월 3일, SC컨벤션 12층, 아이리스룸)

새일센터는 2016년 바이오, 의약품 생산업체 품질관리 전문인력을 양성하기 위한 ‘제약바이오 품질관리 전문인력 양성과정’을 실시하였다. 수강생들은 이론과 기기실습, 조별평가 등을 통해 실무능력을 학습하고 차별화된 취업역량을 학습했다.

그 결과 이 프로그램의 24명 수료생 중 22명이 품질보증과 품질관리 업무에 취업했다. 2017년에는 해당분야에 보다 많은 우수 여성인력을 배출하기 위해 총 2회(4~5월, 7~8월) 걸쳐 교육이 진행될 예정이다.

2016년에 처음 진행된 ‘제약바이오 분자진단 전문인력 양성과정’은 한국폴리텍대학에서 분자생물학적 이론과 분자진단 기기분석법에 대한 교육훈련을 제공함으로써 분자진단 분야에 취업하는 성과를 거뒀다.

2017년도에는 7~8월에 교육이 진행될 예정이며 약 24명의 교육생을 모집할 예정이다.

2017년 신규 교육과정으로는 지식재산기반의 IP R&D 과정이 한국지식재산전략원(KISTA)과 공동으로 제공될 예정이다.

이 과정은 KISTA에서 우수강사진과 교육커리큘럼을 제공하고 교육 후, 특허법인 및 변리사 사무소에 현장학습과 IP R&D 경진대회 참여 기회를 제공함으로서 해당분야의 현장감을 빠르게 익힐 수 있도록 지원된다.

새일센터의 차년도 교육과정은 교육생 모집(3월)을 시작으로 4~9월까지 직업교육훈련이 진행된다. 새일인턴제, 기업환경개선 등의 사후지원과 찾아가는 새일센터 운영은 지속적으로 운영될 예정이다.
 
[팀제/멘토링]  중고생부터 고경력 여성과학자까지 ‘생애주기 멘토링’

여대학(원)생 공학연구팀제 지원사업은 2016년도와 동일한 규모로 일반과정 100팀, 심화과정 50팀을 선정·지원한다. 위셋은 해당 사업에 참여하는 모든 연구 팀에게 연구결과를 공유하고, 연구자 간의 네트워크를 강화할 수 있는 기회를 제공할 계획이다.

또 분과별 워크숍을 개최하여 연구팀간의 연구진행을 점검하고 소통할 수 있는 기회를 제공한다. 연구팀 모집은 공학 전공 대학원생을 대상으로 2월부터 진행된다.

 
2016년 여대학(원)생 공학연구팀제 심화과정 결과발표대회

2017년 위셋 멘토링은 진학탐색멘토링, 취업탐색멘토링, 글로벌멘토링, 경력디딤멘토링으로 고등학생부터 대학생, 재직자, 고경력 여성과학기술인까지 전 생애주기에 걸친 멘토링을 지원한다.

이공계 진학을 희망하는 여고생들이 관심분야 전공 대학생 언니와 함께 이공계 꿈을 찾아가는 진학탐색멘토링은 오는 3월 참여 학교와 학생을 모집할 예정이다.

이공계 전공 여대학(원)생들이 재직 여성과학기술인과 함께 이공계 분야 진로와 취업에 대해 멘토링 하는 취업탐색멘토링은 3월에 참여기관을 모집하고 4월에 참여할 멘티를 모집·선발할 예정이다.

가장 빠르게 진행되는 글로벌멘토링은 GE코리아와 함께 멘토링이 진행되며, 1월에 멘티를 모집?선정하여 3월부터 시작된다. 

[위셋 아카데미] ‘지방으로, 기업으로’ 양성이 조화로운 과학기술 환경

2017년에는 산·학·연 재직 여성과학기술인, 대학(원)생 등을 대상으로 ‘성별 이해 기반 리더십 교육’이 새롭게 진행된다.

이는 기존에 ‘남녀성별특성인식 교육’에서 교육명이 변경되어 성별특성에 대한 올바른 인식을 확산시켜 양성이 조화로운 과학기술 환경을 조성하고자 개설됐다.

‘성별 이해 기반 리더십 교육’은 자신의 직장 경험에 비추어 남녀의 차이를 발견하고 바람직한 행동방식을 서로 탐색하는 학습자 참여형으로 진행된다. 위셋은 카드, 인터뷰 등 다양한 교보재를 통해 교육 몰입도를 극대화 시킬 예정이다.

또한 과학기술분야 산·학·연 재직자들을 위한 ‘찾아가는 맞춤형 교육’은 지방의 민간기업 종사자까지 대상을 확대하여 3월~11월에 실시한다.

매달 진행되었던 명사 초청 위셋 와이파이(WISET W.I.F.I.)는 연 2회 특별 연사 초청 형식으로 권역별로 진행된다. 기존 ‘R&D 경력복귀(예비자)자 교육’, ‘여성 연구경력강화 교육’은 연 3회 진행될 예정이다. 
                                        
[취업지원] 평생 경력설계 가능한 취업지원 교육

이공계 전공의 미취업, 경력단절, 비정규직 여성과학기술인을 대상으로 평생 경력설계가 가능한 유망 분야 진출 지원을 위한 다양한 취업지원 교육이 마련된다.

지식재산 선행기술조사/특허 명세 작성 교육을 통해 IP분야로 진출을 지원하고자 전공별로 특화된 '특허명세사 취업지원 교육'이 있다.

‘과학기술 서비스분야의 SC창의실험지도사 양성과정(민간 자격증 발급) 기본/심화 과정’도 운영된다.

취업에 필요한 실질적인 역량 강화를 위해 해당 직무별 취업워크숍 형식의 컨설팅도 진행된다. 위셋은 이외에도 각 분야 현장 실무자들의 개별 코칭을 통해 해당 분야 취업성공의 꿀팁을 제공할 예정이다.

이공계 취업전문 포털사이트 WE 두드림에서는 구인, 구직 사용자 중심의 정보 제공을 위해 다양한 직무·직종의 일자리 정보와 해당 기업에 대한 구체적인 구인 자료가 보강된다.

내실있는 취업 컨텐츠 정보를 WISET 회원이면 누구나 열람 가능할 수 있도록 제공할 계획이며, 다양한 취업박람회 참여를 통해 이공계 R&D 여성인력의 일자리 정보가 즉각적으로 제공된다.

[창업지원] 실전 창업교육으로 성공적인 시장진출 지원

2016년 ‘과학기술-ICT융합기반 여성 글로벌창업 지원사업’은 기술창업을 준비하는 예비여성창업가들에게 BM제너레이션교육과 시제품 제작 등을 통해 스스로 비즈니스 모델을 검증하고, 발전시킬 수 있는 기회를 제공하였다.

BM캔버스 및 페르소나 작성, 홍보전략 실습 등훈련을 통해 실제 시장 진입에 성공한 여러 사례도 도출되었다.

2017년에는 창업교육 프로그램을 보다 체계화하고, 발굴된 창업 아이디어의 창업단계와 창업분야에 따른 맞춤형 코칭 등 실제 여성 기술창업 성공 가능성을 직접적으로 높이는 창업실전교육과정을 강화된다.

더불어 위셋은 해외시장 진출이나 글로벌 창업을 준비하고 있는 여성 창업팀에 대해 해외 네트워크 연계 혹은 글로벌 판로개척 등 실제 해외시장 진입에 성공할 수 있도록 글로벌 창업지원도 함께 강화해나갈 계획이다.

글/사진. 각 사업팀 제공


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