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사업소개

여성과학기술인 법·제도 운영 지원

여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률에 규정된 제도의 원활한 운영을 돕고, 여성과학기술인 육성 ·지원 정책이 내실 있고 효과적으로 추진될 수 있도록 법 ·제도 운영 지원을 하고 있습니다.

여성과학기술인력 활용 실태조사
여성과학기술인 지원 정책 수립과 성과 분석을 위한 국내 유일의 성인지 과학기술인력통계. 여성과학기술인력 활용실태조사 보고서, 여성과학기술인력 현황(국/영문), 여성과학기술인 양성 및 활용 통계 재분석 보고서 발행
법적근거
  • 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 6조 및 동법 시행령 8조
조사대상 및 규모
  • 이공계 대학 : 대학 내 자연/공학 계열 학과 / 전수 조사
  • 공공연구기관 : 과학기술분야 연구기관 / 전수 조사
  • 민간기업 연구기관 : 기업 내 연구개발 전담부서를 설립/신고한 기업 / 상시 근로자 100인 이상 전수 조사
조사내용
  • 여성과학기술인 연구개발 인력 통계(실태조사) : 고용현황(고용유형별, 전공별, 연령별), 채용현황(경력, 전공별 신규채용), 보직승진현황(직급별 보직현황, 승진 인원), 연구개발활동(과제수, 과제 금액별 과제 책임자), 교육/훈련/근무 현황
  • 여성과학기술인 국가 통계(재분석) : 양성현황(학제별 재학, 입학, 졸업생 수), 채용현황(양성규모, 취업자수, 취업률, 전공일치도), 경제활동(취업자, 실업자, 경제활동참가율, 실업률)
발간물
문의
  • 정책제도 02-6411-1032
MDIS포털
  • '여성과학기술인력 활용 실태조사'의 마이크로데이터*를 MDIS포털에서 회원가입 후 무료로 다운로드 가능합니다.
  • 마이크로데이터 : 통계조사 원자료(raw data)에서 입력오류, 조사오류, 논리오류 등을 수정한 자료로,
       KOSIS 공표자료에서 얻을 수 없는 심층적인 분석에 활용할 수 있습니다.
여성과학기술인 채용/승진목표제 운영 지원
과학기술 연구기관 내 여성 연구개발인력의 신규 채용 비율이 30%를 달성할 때까지 시행하는 법적 제도, 채용목표제 추진 실적조사, 우수기관 포상 등 수행
법적근거
  • 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 11조 및 동법 시행령 13조
제도 대상 기관
  • 총 103개 연구기관
목표비율
  • 103개 대상기관 내 연구개발 인력 중 여성 채용목표 비율이 30%를 달성할 때까지 한시적으로 시행
운영지원
  • 채용목표제 연도별 목표비율 설정 및 추진
  • 채용/승진목표제 기관 추진실적 조사
  • 채용목표제 추진실적 우수기관 포상(미래창조과학부 장관상)
문의
  • 정책제도 02-6411-1032
추진실적(국가과학기술심의회 안건)
  • 2013년도 여성과학기술인력 채용·승진목표제 추진실적(안)    바로가기
  • 2014년도 여성과학기술인력 채용·승진목표제 추진실적(안)    바로가기
  • 2015년도 여성과학기술인력 채용·승진목표제 추진실적 및 실태조사 결과(안)    바로가기
여성과학기술인 담당관제 운영 지원
과학기술연구기관에 담당 직원을 지정하여 여성과학기술인의 채용 촉진과 지위 향상을 위한 업무를 수행하게 하는 법적 제도. 담당관 직무교육, 우수담당관 표창 등의 담당관 활동 지원
법적근거
  • <여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 12조 및 동법 시행령 14, 15조
담당관
  • 지정기준 : 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」 제14조에 따른 공공기관, 과학기술분야 연구기관으로서 여성과학기술인 재직자가 30인 이상인 기관 등
  • 자격요건 : 여성과학기술인의 채용 촉진 및 지위향상을 위한 업무를 효율적으로 수행하기 위해 해당 업무에 관한 전문성 및 지식을 갖춘 부서 책임자급 이상의 자
  • 수행업무 : 여성과학기술인의 사기진작 및 지위향상을 위한 활용, 고충상담 및 정보 제공 등
담당관 지정현황
  • 기관수 132개, 담당관 수 321명 (2016년 10월 기준)
운영지원
  • 담당관 직무 교육 개최(연 2회) , 우수담당관 표창(미래창조과학부 장관상)
문의
  • 정책제도 02-6411-1033
여성과학기술인 친화적 기관혁신사업
여성과학기술인의 R&D 활성화를 위하여 환경조성 및 역략강화 등 기관혁신에 필요한 실천과제를 개발·수행하도록 지원
법적근거
  • <여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 14조 2항
사업대상
  • 여성과학기술인 담당관이 지정되어 있는 기관, 이학/공학 학과가 있는 대학, 과학기술 공공 연구기관, 민간기업연구기관
지원내용
  • 사업 운영에 대한 재정적 지원 / 사업규모에 따라 차등 지원
지원현황
  • 10개 기관 (2016년 기준)
문의
  • 정책제도 02-6411-1033

정책연구 조사 및 포럼

정책조사 및 연구를 통해 정책 추진에 필요한 국회·정부 부처 협력 업무를 수행합니다. 여성과학기술인 육성 ·지원 정책이 내실 있고 효과적으로 추진될 수 있도록 성과 분석, 정책사업 기획 등 다양한 정책 연구 활동을 수행하고 있습니다.

WISET 과학기술 일자리 정책포럼
ICT 융·복합 신산업 중심 산업구조 개편 및 고급 여성인력 수요 확대에 대비하기 위한 유망 여성 일자리 발굴 및 관련 분야 인력 양성을 위한 포럼
정책연구조사
법·제도 모니터링, 현안 조사 및 분석, 정책사업 개발 및 기획 등

여성과학기술인 일자리 지원

임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄을 이유로 경력이 단절되었거나 미취업 중인 이공계 출신 여성들이 과학기술 연구 개발 분야에서 다시 일할 수 있도록 연구비를 지원합니다. 미취업, 경력단절, 비정규직 여성과학기술인이 전문성을 살려 취업하거나 과학기술 분야 창업에 도전할 수 있도록 취·창업 교육 및 컨설팅을 지원합니다.

여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업
임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경력단절/미취업 중인 여성과학기술인과 과학기술분야 연구기관을 매칭하여 경력단절 여과기인이 R&D 분야로 복귀할 수 있도록 지원
경력단절 여성
  • 신청자격 : 이공계 석사 이상 학위(또는 동등 학력) 소지자, 임신 출산 육아 가족구성원 돌봄 등을 이유로 경력단절 또는 미취업 중인 여성
  • 지원 내용 : 복귀단계별 교육(준비-복귀-성장), 역량진단, 경력 멘토링, 연구기관 매칭 및 연구비 지원
활용 기관
  • 신청자격 : 과학기술 분야 연구기관으로 경력단절 이공계 여성을 활용하고자 하는 기관, 정부지원금 대비 30% 이상 기관대응 필수, 채용 기초지원(퇴직금 및 4대 보험) 필수
  • 지원내용 : 경력복귀 연구자의 연구비 최대 2천만원/인(12개월) 지원, 연차평가를 통해 최대 3차년까지 지원, 사업운영 및 경력복귀 연구자 활용에 대한 컨설팅 제공
문의
  • 경력지원 02-6411-1011, 1015
신진 여성연구원 산업현장진출 지원 사업
이공계 학사 이상 학위를 취득한지 3년이 넘지 않은 여성을 기업부설연구소나 연구전담부서에 연구원으로 채용할 경우 중소·벤처기업에 인건비 지원
지원대상
  • 기업부설연구소(또는 연구개발전담부서)를 보유한 기술기반 중소·벤처기업
신청자격
  • 이공계 학사 이상 학위 취득 후 3년 이내의 미취업 여성 과학기술인을 연구인력으로 신규 채용
    (공고일 기준 3개월 전부터 사업 지원 개시일 사이에 채용 혹은 채용 예정인 경우)
지원내용
  • 지원기간(6개월)동안 인건비 총액의 최대 50% 이내 지급, 여성연구원의 연구역량강화 교육, 효과적인 사업운영을 위한 현장컨설팅 실시
모집기간
  • 2017년 5월 초 모집 예정
문의
  • 경력지원 02-6411-1011, 1012
취업중개 사업: 취업포털 WE두드림
이공계 여성 인력 중개사이트 운영( wedodream.net ), 취업박람회/잡미팅데이 개최
이공계 여성인재 취업포털 WE두드림 운영
  • 이공계 분야 채용 정보, 취업 박람회 및 관련 행사/정보 제공 및 인재 정보 등록/관리, 구직자정보 지원
취업박람회 및 이공계 여성인재 잡미팅데이 운영
  • 맞춤형 이공계 여성 인재 채용 및 구직을 위한 현장면접의 기회 마련
문의
  • 취업지원 02-6258-5011
창업 지원 사업
창업 인식확산교육(예비 여성 창업가), 창업실전교육(사업계획평가를 통해 선발된 팀), 창업경진대회(창업실전교육 참여자),
글로벌 창업 컨설팅(창업경진대회 우수팀)
지원대상
  • 과학기술 및 ICT 창업 아이디어를 보유한 여성(예비) 창업자/팀, 팀인 경우 여성이 과반이 넘거나 CEO, CTO가 여성인 경우에 한함
창업인식확산 교육(6월)
  • ICT 창업 트랜드 강연, 여성 CEO의 국내외 창업 도전기, 개별 아이디어 피치 교육
창업실전교육(7월)
  • 사업계획 평가를 통해 선발된 팀에게 창업실무 집중 교육 및 실습 지원, 비즈니스 모델 수립을 위한 디자인 씽킹, 스타트업 멘토의 팀별 프로젝트 코칭 등
창업경진대회(8월, 2박 2일)
  • 창업실전교육 참여팀 대상 사업계획서 경진대회, 사업계획서 고도화 교육(사업계획서 작성법, 홍보전략 수집 등) 수상자에게 창업지원금 수여
컨설팅 및 지원(9월)
  • 창업실전교육 및 창업경진대회 우수 참여자에게 컨설팅 지원, 사무공간지원, 분야별 전문가 멘토링, 외부 창업지원 프로그램 추천 연계
문의
  • 창업지원 02-6411-1061, 1063, 1065
우수사례
  • 2016년 창업지원 현황
  • 포터블 수력발전기로 미국 캠핑 시장에 도전 ? 박혜린 이노마드 대표
  • 대한민국 대표 수학 질문 앱으로 자리잡고 싶어요 ? 고예진 오누이 대표
서울과학기술여성새로일하기센터 newjob.wiset.or.kr
직업훈련교육과정(제약바이오 품질관리 전문인력, 제약바이오 분자진단 전문인력, R&D과제관리자 과정 등), 새일인턴십, 취업상담 및 연계(취업설계사) 등
과학기술인협동조합지원센터 setcoop.net
과학기술인 협동조합 설립교육 및 컨설팅, 사업화 지원

여성과학기술인 교육·경력지원

과학기술분야에 재직하는 여성과학기술인이 조직과 함께 핵심인재로 성장할 수 있도록 역량강화 및 리더십 교육을 제공합니다. 비정규직 박사급 여성인력의 연구경력 강화를 위해 국외 학술활동 비용을 지원합니다. 비용과 시·공간의 제약으로 자체 교육을 실시할 수 없는 과학기술기관에는 직접 찾아가는 교육합니다.

비정규직 학술활동 지원사업
비정규직 박사급 여성과학기술인의 국외 학회발표 및 국외기관 연수 참여 비용 지원, 매년 50여 명 지원
지원대상
  • 이공계 박사학위자 또는 이/공학 석사 학위자로 해당분야 연구 경력 5년 이상인 자, 이공계 박사과정을 수료 후 동 대학원에서 연구 수행중인 자, 상시 근로자 50인 이하 소규모 기업에 재직 중인 박사급 여성과학기술인 (정규직 가능)
지원방법
  • 국외 학회발표 및 국외기관 연수 참여 비용 (등록비, 교통비, 체재비 지원)
심사방법
  • 자격요건 심사, 외부전문가 심사, 종합심사
문의
  • 아카데미팀 02-6258-5012, 5013
취업지원교육
과학기술서비스 분야 여성과학기술인 (재)취업을 위한 교육 과정 개설 및 운영
(SC창의실험지도사 과정, 지식재산(IP)분야 취업지원 교육 과정, 취업역량강화 교육)
지원대상
  • 미취업, 경력단절, 계약 만료 예정 비정규직 등 전문학사 이상 여성과학기술인
[교육]SC양성교육 창의실험지도사 과정
  • 창의실험교육을 전문으로 하는 사이언스 커뮤니케이터 양성 과정(기본, 심화), 민간자격증 과정
  • SC(Science Communicator) 창의실험지도사 기본과정
  • SC(Science Communicator) 창의실험지도사 심화과정
[교육]지식재산(IP)분야 취업지원 교육과정
[교육]취업역량강화교육
  • 취업 장면에서 요구되는 서류스킬/면접스킬 강화, 취업희망분야 컨설팅 및 실무자 강연 등
  • 서류스킬교육 및 면접스킬교육
  • 이력서/자기소개서 및 면접 스킬교육
  • 면접스킬(개별 면접) 및 해당 분야 진로컨설팅
  • 지식재산 분야 실무자 특강
문의
  • 취업지원 02-6258-5014
재직 여성과학기술인 및 경력복귀(예비자) 교육
일-가정 양립연구경력강화 교육, 성별 이해 기반 리더십 교육, 여성 연구경력강화 교육, 신진 여성인재 발굴 및 교육, 여성과학자를 위한 톡톡한 콘서트
일-가정 양립연구경력강화 교육
  • 대상 : 경력복귀자 과정 - 경력복귀 여성과학기술인
              경력복귀 준비과정 - 미취업 여성과학기술인 및 경력복귀예비자
  • 내용 : 경력복귀 설계, 자신감 제고, 연구 업무스킬 훈련
성별 이해 기반 리더십 교육
  • 대상 : 산·학·연 재직 중인 여성과학기술인, 대학(원)생 등
  • 내용 : 성별 특성 인식 격차 및 갈등 해소 전략 등
여성 연구경력강화 교육
  • 대상 : 과학기술기관(산/학/연)에 재직 중인 여성과학기술인
  • 내용 : 여성 생애 경력 설계, 일-가정 균형, 동반성장 전략 등
신진 여성인재 발굴 및 교육
  • 대상 : 이공계 학회
  • 내용 : 1) 학회별 R&D 연구 역량 및 경력개발을 위한 프로그램 운영
             2) WISET·학회 공동 젊은 연구자상 시상
  • 지원금액 : 학회 별 300만원
여성과학자를 위한 톡톡한 콘서트
  • 대상 : 이공계 여성 누구나
  • 내용 : 인문학, 철학, 역사와 과학기술과의 융합역량 제고를 위한 특별강연회
  • 일정 : 연 2회 개최(1차 : 6/16, 2차 : 9/22)
문의
  • 아카데미 02-6258-5013,5008
찾아가는 맞춤형 교육
여성 재직자가 20명 이상인 기관은 어디나 신청가능
기관에서 수강생 모집하고 교육 장소를 제공하면, 위셋에서 기업 요구에 맞는 커리큘럼을 설계하여 교육 운영
지원대상
  • 과학기술 분야 산·학·연 기관 혹은 기업, 단체/학회도 신청 가능, 여러 기관이 함께 신청 가능
교육장소
  • 신청지관 내부 교육장
운영
  • 위셋 : 기관 맞춤형 교육과정 기획, 설계, 운영
  • 신청기관 : 교육생 모집/관리, 교재 제작, 교육 장소 제공
문의
  • 아카데미 02-6258-5012

이공계 여성인재 육성

중·고등학교 여학생이 이공계 분야에 관심을 갖고 진출할 수 있도록 다양한 이공계 전공 체험 및 멘토링 프로그램을 제공하고, 공학여성인재육성을 위한 연구프로젝트를 지원합니다.

여대학(원)생 공학연구팀제
우수 공학여성인재 육성을 위해 여대학원생 연구책임자가 여대생, 여중·고생과 팀을 이뤄 수행하는 공학연구 프로젝트에 연구비 지원
일반과정
  • 지원대상 : (연구책임자) 공학분야 전공 여자 대학원생 1인, (연구원) 이공계 여자 대학생 2인, 여중·고생 4인,
                        (멘토) 지도교수 1인, 산업체 멘토 1인
  • 지원내용 : 연구비(팀당 550만원), 연구역량강화 교육 등 지원
  • 지원규모 : 100팀
심화과정
  • 지원대상 : (연구책임자) 공학분야 전공 여자 대학원생 1인, (연구원) 이공계 여자 대학생 4인
                        (멘토) 지도교수 1인, 산업체 멘토 1인
  • 지원내용 : 연구비(팀당 650만원), 연구역량강화 교육 등 지원
  • 지원규모 : 50팀
연구분야
  • 건축, 금속·소재, 기계·재료, 전기·전자·반도체, 전산·컴퓨터, 생명공학·식품공학, 화학공학
특전
  • 우수연구과제 시상 및 상금(대상: 미래창조과학부 장관상, 100만원, 우수상: WISET 소장장, 50만원),
    <위셋 주니어과학기술연구논문발표집> 논문 게재, 연구결과 활용 창업을 희망하는 경우 창업 상담 연계 지원
문의
  • 인재육성팀 02-6411-1043
이공계 여성 멘토링
진학/취업/연구/경력/글로벌 멘토링, 온라인멘토링(mentoring.wiset.or.kr), 지혜나눔강연회
진학탐색 멘토링
  • 멘토 : 진로진학상담교사
  • 주니어멘토 : 이공계 전공 여자 대학(원)생
  • 멘티 : 이공계 진학을 희망하는 여자 고등학생 1~2학년
  • 내용 : 이공계 전공 체험, 진로진학탐색 (기간) 5-11월
취업탐색 멘토링
  • 멘토 : 이공계 기관 재직 여성과학기술인
  • 멘티 : 이공계 여대학(원)생
  • 내용 : 연구소 탐방, 인턴십 연계, 취업정보 제공 등
  • 기간 : 5 - 11월
글로벌 멘토링
  • 멘토 : 글로벌 기업 재직 여성
    2017년 참여 기업: GE코리아, 블룸버그코리아, 듀폰코리아
  • 멘티 : 이공계 여대학(원)생
  • 내용 : 기업탐방, 취업 정보 제공, 멘티 네트워크 활동
  • 기간 : 3 - 11월
경력디딤 멘토링
지혜나눔강연회
  • 멘토 : 국내 과학기술전문가
  • 멘티 : 과학기술에 관심 있는 학생, 학부모, 교사, 일반인 등
  • 내용 : 최신 과학기술과 과학자의 삶(6~8인 내외, 1인당 20분 강연)
온라인 멘토링
  • 멘토 : 여성과학기술인 누구나
  • 멘티 : 과학기술분야로의 진학/진로 개척을 계획 중인 여성이면 누구나
  • 내용 : 이공계 진학/취업/경력개발 정보 및 다양한 멘토링 콘텐츠 제공
여학생 이공계 전공 체험
찾아가는 실험실, 미리 가는 연구실, 여학생 공학주간(공학소녀시대)
찾아가는 실험실
  • 여학생이 과학과 수학에 흥미와 관심을 가질 수 있도록 여대학(원)생이 중/고등학교를 찾아가 교육하는 과학실험 및 체험 활동
미리가는 연구실
  • 이공계 분야에 대한 동기 부여 및 진학 유도를 위해 여고생이 대학/연구소 연구실을 직접 방문하여 체험해보는 기관탐방 및 실험/실습 프로그램
여학생 공학주간(Girls Engineering Week)
  • 여학생이 공학분야에 관심을 가질 수 있도록 여학생 공학주간을 지정하여, 2011년부터 전국에서 다양한 공학체험 행사를 개최
지역 여성 과학기술인재 진출 및 활용 촉진사업(R-WeSET)
여학생의 이공계 전공유입 장려, 여성과학기술인의 진출 및 활용 활성화 지원
* R-WeSET : Regional- Women Empowerment in SET
(여중·고·대학생) 지역 이공계 여성인재 진출촉진사업
  • 여성비율이 낮은 이공계 전공에 대한 인식개선 및 체험기회 제공 등을 통해 여학생의 진입장벽을 낮추고,
  • 수요조사를 통해 지역대학의 이공계 여대학(원)생 배출-취업간의 불균형인 전공(분야)를 발굴하여 여학생 맞춤형 취업역량개발 프로그램 및 산학연계형 프로그램 등을 추진, 기업이 요구하는 이공계 여성인재 배출코자 함
(여성과학기술인) 권역 이공계 여성인재 활용촉진사업
  • 미취업, 경력단절, 비정규직 여성과학기술인의 관련 취업 교육 및 훈련 등을 중점적으로 지원하여, 해당 권역 재직여성과학기술인의 지속적인 경력개발을 위한 다양한 활동 등을 종합적으로 추진하고자 함
(2017 신규 사업 공고) 2017년도 지역 여성과학기술인재 진출 및 활용 촉진사업(R-WeSET)

연대 교류/협력 및 포상 사업

여성과학기술인 교류 및 위상 제고를 위하여 다양한 국내외 연대 및 네트워크 활동을 펼치고, 우수한 여성과학기술인재를 발굴하여 포상 추천합니다.

여성과학기술인연차대회
여성과학기술인 지원 정책에 대한 의견 수렴 및 인식제고, 연대 교류의 장
대외협력 사업
세계공학교육포럼 등 국내외 여성과학기술인 협력 사업 및 네트워크
포상 추천
우수 여성과학기술인재를 발굴하여 과학기술 관련 포상이나 각종 위원회 위원으로 추천
올해의 여성과학기술자상
우수한 연구개발 성과로 과학기술 발전에 공헌한 여성과학기술자를 발굴하여 사기진작을 도모하고 우수 여성인력의 과학기술계 진출을 유도하기 위해 <올해의 여성과학기술자상>을 포상
포상목적
  • 우수한 연구개발 성과로 과학기술 발전에 공헌한 여성과학기술인을 발굴ㆍ포상하여 사기진작을 도모하고 우수 여성인력의 과학기술계 진출 유도
포상분야
  • 이학부문 : 수학, 물리, 화학, 생명과학, 지구과학 등 자연과학분야
  • 공학부문 : 전기, 전자, 기계, 소재, 화공, 에너지, 자원, 건설, 환경 등 공학 분야
  • 진흥부문 : 과학기술계 여성 진출, 연구개발결과의 산업화, 과학기술 교육, 과학대중화, 기술혁신, 과학기술정책, 인프라 구축 등 과학기술 진흥분야
포상인원
  • 각 부문별(이학, 공학, 진흥) 1인 선정, 수상 후보자 중 적합자가 없으면 선정 않음
포상내용
  • 과학기술정보통신부장관 상장 및 포상금 각 1천만원
후보자 자격
  • 국내에서 활동하는 한국인 및 한국계 여성 과학기술자로 국가과학기술 발전에 크게 기여한 자(단, 진흥부문은 과학기술분야 비전공자도 포함됨)
부문별 대상 업적
  • 이학/공학 : 최근 3년간의 대표적 연구개발 및 학술연구 활동실적 1건을 중심으로 평가
  • 진흥 : 여성인력의 과학기술계(산.학.연 포함) 진출 기여도, 과학기술교육, 과학대중화, 기술혁신, 과학기술정책 또는 인프라구축 등 분야에서의 과학기술진흥활동, 최근 3년간 본인 또는 타인의 연구개발 성과를 활용하여 산업화에 기여한 업적
접수기간
  • ~9 / 5
시상식
  • 12월 중

과학기술 젠더혁신

과학기술분야 젠더혁신을 위한 국내외 학술활동입니다.

젠더 서밋
추진배경
  • 보건, 의/약학 분야에서 성별 차이를 고려하지 않은 연구개발에서 투자 손실 사례가 보고됨
  • 성차 및 젠더 분석을 통한 새로운 지식의 창출과 과학기술 혁신이 가능한 연구개발 지원 정책 추진 필요성이 제기됨
현황
  • 2011년부터 유럽연합(EU)을 중심으로 매년 개최
  • 2013년 북미지역, 2015 아프리카와 아시아태평양 지역으로 확대
포럼
  • 2013년 한국여성과학기술인지원센터에서 수행한 연구로 과학기술 젠더혁신개념이 국내에 도입
  • 2014년 6월 젠더혁신포럼창립총회로 공론화
2015 아태 젠더서밋
  • 2015년 9월 WISET이 주관하여 서울 개최
과학기술젠더혁신 국내 웹페이지
과학기술정보통신부
산업통상자원부
여성가족부
중소벤처기업부
복권위원회
한국연구재단