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한국여성과학기술인육성재단 WISET

정책 TALK

여성과학기술인 정책 성과 20년_4대 지원 정책을 중심으로

조회수1,293 등록일2023-12-05

성과학기술인 정책 성과 20년 여성과학기술인 4대 지원 정책을 중심으로 공과대학 여학생 비율제고를 위한 유입 확대 정책 공과대학 여학생 유입률 변화 X+Y 17.6% 24.5% 학사입학 7.7% Hi 석박사졸업 1,067명 2000년 20.2% 3,594명 2021년 -이공계 여성 멘토링('01년~현재) - 지역 이공계 여성인재 활용 촉진사업(02년~현재) — — 여학생공학연구팀제 프로그램(‘04년~현재) -여성과학기술단체 지원사업('07년~현재) 사회진출 장벽 해소를 위한 적극 고용개선 정책 여성과학기술인력 채용목표제 (2001년~)의 그래프로 2001년 12.8%, 2017년 30.4%, 2021년 35.4%로 증가추세를 보였으며 2017년에는 목표비울 30%를 달성했습니다. 여성과학기술인력 승진목표제(2007~)의 그래프로 책임급에선 2007년 8.6%, 2017년 16.2%, 2021년 18.9%의 비율을 보였으며 2017년엔 목표비율 10# 초과달성했습니다. 선임급에선 2007년 15.1%, 2017년 20.7%, 2021년 24.6%로 2017년에 목표비율 20% 초과달성했습니다. 여성과학기술인력 재직목표제 (2020~현재)의 그래프로 2020년 25.1%, 2021년 56.5%, 2032년 30%로 2032년까지 목표비율 30%를 나타내고 있습니다. *출처: 과학기술정보통신부·WISET(2003~2022), 여성과학기술인력 적극적 조치(채용·재직·승진 목표제) 추진실적조사 결과 - 적극적 조치(여성과학기술인 채용목표제) 시행('01년~현재) -일생활균형 연구문화 확산 컨설팅('01년~현재) -여성과학기술인 담당관제 운영('05년~현재) 육아기 남녀 과학기술인의 연구-가정 양립 지원 정책 과학기술분야 직장어린이집 설치 비율 과학기술연구개발기관 육아휴직제도 이용현황 29.3% 19.4% 4.2% 49.1% 31% 2738명 10년 대비 315.45% 증가 9.8% 265명 5년 대비 254.3% 증가 24.6% 674명 868명 9.4% 공공연구기관 이공계대학 민간기업연구기관 2007년 2021년 2011년 2017년 2021년 ― 대덕단지 공동 직장어린이집 설치사업('07년) - ‘사이언스 신성 어린이집' 개원('08년) -여성과학기술인의 일·가정 양립 지원방안 연구('16년) — 여성과학기술인 R&D 대체인력 지원사업('17년~현재) 여성과학기술인의 경력 복귀 및 경력 누수 방지 정책 30대 40대 자연공학계열 여성경제활동참가율 변화(2000-2021) 30CH 45.3% 66.2% 47.0% 66.9% 40CH 00 2000년 2021년 - 여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업('12년~현재) — 과학기술 여성인재 아카데미(13년~현재) - WOMEN@ 재직자 멘토링(19년~현재) 산업체여과기인 대상 W-LEN 워크숍(“23년~현재)

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